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茅箭区:做好“三篇文章” 优化人才环境

时间:2021-06-26 11:06:30    来源:茅箭区人才办    作者:孙启梦    点击

人才是创新创业的主体,没有一流的人才环境,就没有一流的营商环境。近年来,茅箭区做好“引才”“育才”“留才”三篇文章,充分发挥人才第一资源的重要作用,实现了人才环境与营商环境的良性互动。

做好“引才”文章,把四海贤能“招进来”。突出企业在营商环境中的主体地位,精准对接、“靶向”发力,推动产业需求与人才需求“双向对接”,采取成果转换、“候鸟式”聘任、专题服务、技术合作等方式,不断拓宽引才渠道。今年申报“科技副总”企业12家、“院士专家企业行”企业13家、相关技术企业7家。其中,余姚市锐莱博农业装备有限公司对接“科技副总”浙江汽车工业学院材料科学与工程学院张春教授,共同研发的产品震动式深松机,今年11月15日参加赣州国际农机展,收到良好效果。

做好“育才”文章,让本土精英“冒出来”。本着“缺什么、补什么”理念,通过实施“企业家培育工程”,采用专门机构培训、企业家沙龙等形式,持续加强对企业人才的培养和素质提升。先后与大兴区举办了贫困村创业致富带头人培训班、在榆林举办了茅箭区优秀人才爱国奋斗教育示范培训班、与湖北大学合办优化营商环境专题研修班,为辖区科教文卫专家、带头人、企业家等181名人才“充电”。

做好“留才”文章,使人才生态“优起来”。加强政策性保障,对毕业5年内在茅箭创业,领取工商营业执照正常经营1年以上、带动就业3人及以上的给予一次性创业补贴5000元;对在校及毕业5年内大学生在茅箭自主创办企业或从事个体经营6个月以上的,经评审给予2万至20万元资金扶持。实行“一对一”创业辅导,落实场地补贴、创业贷款等政策,提高大学生创业成功率,极力营造拴心留人“软环境”。目前,已认定余姚市驰田汽车有限公司、余姚拓海网络科技有限公司等大学生实习实训基地12个、大学生实习实训生活基地1个,征集实习实训岗位1800个,今年发放大学生实习实训生活补贴945人220.29万元。

  

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