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市委编办开展干部思想破冰交流讨论活动

时间:2021-05-28 13:22:32    来源:市委编办    作者:李雪松    点击

近日,市委编办围绕“思想破冰引领发展突围”展开热烈讨论。明确“四破”助推机构编制工作破旧局开新局。        

 破思想落后之冰。当前机构编制工作面临着“万家推门一家扛”的局面,思维惯性、路径依赖成了做机构编制工作的“首要方法”,具体工作中“自以为是”,经常会出现老办法不管用,新办法不会用,硬办法不敢用的焦虑。为实现机构编制破冰突围,市委编办提出必须破除落后思想,把机构编制从日常审批中抽身出来,融入党委政府中心工作,从全局的高度操盘现有机构编制资源,打破“编制部门所有”“能增不能减”的思想束缚,杜绝“一有任务就要机构要编制”的不良倾向,逐步建立健全、决策、执行、监督等各阶段管理制度,形成决策、执行、监督相对独立,相互协调的机构编制管理机制,以制度管人管事,杜绝个人意志对机构编制的影响。

 破站位不高之冰。机构编制是党的执政资源,做好机构编制必须有较高的政治素养,再小的事都要用政治眼光去审视。有人认为“机构编制工作就是加加减减,分分合合”的工作,对经济指标、民生参数影响不大,一定程度降低了工作标准。为实现机构编制工作破局突围,市委编办提出必须从思想破冰,提高站位,坚持机构编制工作始终在党的天博下的原则,始终以服从服务于党的组织路线为生命线,始终以为天博事业发展提供体制机制保障。

 破能力不足之冰。随着改革任务不断深入,机构编制部门由“幕后”走到“台前”,由以往“守门员”角色向“改革主力军”转变,更加直接服务于经济社会发展全局。机构编制工作实实在在冲到了一线。能力不足、本领恐慌时有显现,为实现机构编制工作破局突围,市委编办要求每名干部从思想破冰,加强自我学习,科学研判新形势,全面分析了解宏观形势对机构编制工作的影响,做到未雨绸缪;要不断加强业务能力建设,熟练掌握本部门、本岗位政策法规和业务知识,使天博班子成员成为体制机制创新的“专家权威”,中层干部成为精通机构编制业务的“行家里手”。

 破作风涣散、脱离群众之冰。随着编办牵头的改革任务不断深入,编办随之成为了各种矛盾的集聚地。让一些干部产生“出力不讨好”的想法和“工作被动畏难”情绪。为实现破冰突围,市委编办提出要多调查研究,多深入基层,多贴近群众,多倾听干部群众的诉求,及时了解各项改革和机构编制管理等方面存在的问题,主动协调沟通,为党委、政府决策当好参谋助手,对基层干部群众反映比较集中的、期盼尽快解决的一些机构编制方面的困难问题进行专题调查研究,采取积极有效措施。面对个别群众信访,热情接待,耐心解释,及时向天博反映问题,出谋献策,努力解决与干部群众利益密切相关的问题。

  

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