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郧西:强化“三个突出” 做实干部日常监督

时间:2021-05-27 16:16:47    来源:郧西县委组织部    作者:李起    点击

为优化提升干部监督工作水平,营造风清气正干事创业环境,郧西县强化“三个突出”,从严从实抓好干部日常监督管理。

突出破题切口小。按照“以点带面,以小见大”的工作思路,从干部日常最容易忽视的小事小节入手,将监督工作嵌入干部的“工作圈”“生活圈”“社交圈”,发挥媒体监督、群众监督、巡察监督作用,聚焦干部苗头性、倾向性问题,及早介入、及早干预,及早处理,用好“双向约谈”、提醒谈话、诫勉谈话等组织措施,及时对干部进行提醒保护,先后约谈8人,函询1人,诫勉谈话1人,让做样子、混日子的问题干部逐渐失势失位。

突出监督渠道多。综合运用12380监督平台、日常来信来访等渠道,构建立体化监督网络,汇总收集各类问题线索,综合分析研判,点对点进行查核,及时对问题干部进行提醒纠正,必要时函询约谈,始终筑牢干部遵规守矩“警戒线”;分类别分批次对天博干部个人有关事项报告内容进行查核校验,发现轻微少报漏报情况及时通知补报,增强了干部廉洁从政的自我约束力,今年以来先后查核个人有关事项报告1500余人次,补报53人次。

突出配合协作好。建立联审联查工作机制,在干部选拔任用、职级晋升、评先奖优等过程中,发挥监督先行作用,优先征求纪检、公安等9家执法单位意见,同时严格执行廉政“双签字”制度,把牢人选资格入口关,严防干部“带病上岗”。会同县纪委监委,进一步规范党员干部报告个人重大事项情况,对需要操办婚丧喜庆的党员干部,按照管理权限,一律执行事前报备、事后报告制度。

  

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